(Založena nová stránka: Ve Švýcarsku není uzákoněný nárok na 13. plat. Některé firmy jej ovšem přesto nabízejí a to např. v závislosti na zisku firmy. Ikdyž není uzákoněný, Vě...) |
|||
(Není zobrazena jedna mezilehlá verze.) | |||
Řádka 1: | Řádka 1: | ||
- | Ve Švýcarsku není uzákoněný nárok na 13. plat. Některé firmy jej ovšem přesto nabízejí a to např. v závislosti na zisku firmy. Ikdyž není uzákoněný, | + | Ve Švýcarsku není uzákoněný nárok na 13. plat. Některé firmy jej ovšem přesto nabízejí a to např. v závislosti na zisku firmy. Ikdyž není uzákoněný, většinou se vyplácí u pracovních smluv v rámci GAV (Gesamtarbeits-Verträge) v hotelnictví a gastronomii. |
Případný 13. plat budete mít zahrnutý v pracovní smlouvě. Pokud jej ve smlouvě nemáte, tak není nárok. Zpravidla jej zaměstnanci nedávají u sezónních prací. | Případný 13. plat budete mít zahrnutý v pracovní smlouvě. Pokud jej ve smlouvě nemáte, tak není nárok. Zpravidla jej zaměstnanci nedávají u sezónních prací. | ||
Většinou bývá vyplácen v prosinci. Ti stálí zaměstnanci, kteří nepracovali celý rok, dostanou část 13. platu v závislosti na počtu měsíců, které tento rok pracovali. | Většinou bývá vyplácen v prosinci. Ti stálí zaměstnanci, kteří nepracovali celý rok, dostanou část 13. platu v závislosti na počtu měsíců, které tento rok pracovali. | ||
+ | |||
+ | |||
+ | V pracovní smlouvě můžete mít např. napsáno, že se vyplácí: | ||
+ | * 13. plat: např. 5000 CHF | ||
+ | * Vyplacen bude po zkušební době. | ||
+ | * První rok bude činit 1/2 platu | ||
+ | * Druhý rok bude činit celý plat, tedy 1/12 hrubé mzdy za rok | ||
+ | * Vyplácen bude: polovina v červnu, druhá polovina v prosinci | ||
== Podobné články == | == Podobné články == |
Ve Švýcarsku není uzákoněný nárok na 13. plat. Některé firmy jej ovšem přesto nabízejí a to např. v závislosti na zisku firmy. Ikdyž není uzákoněný, většinou se vyplácí u pracovních smluv v rámci GAV (Gesamtarbeits-Verträge) v hotelnictví a gastronomii.
Případný 13. plat budete mít zahrnutý v pracovní smlouvě. Pokud jej ve smlouvě nemáte, tak není nárok. Zpravidla jej zaměstnanci nedávají u sezónních prací.
Většinou bývá vyplácen v prosinci. Ti stálí zaměstnanci, kteří nepracovali celý rok, dostanou část 13. platu v závislosti na počtu měsíců, které tento rok pracovali.
V pracovní smlouvě můžete mít např. napsáno, že se vyplácí: