Práce v DE a nebenjob v ČR - sociální a zdravotní

[Anadina]

Ahoj,

chci se zeptat, zda tu má někdo zkušenost s prací zároveň v Německu a v ČR, obojí jako zaměstnanec s bydlištěm v Německu. Jsem na půl úvazku v DE a v ČR mám menší úvazek, který se vejde do limitu €450. Dá se to považovat za německý "Nebenjob", spadnout tady do jiné platové třídy a neplatit z tohoto příjmu sociální a zdravotní? Velmi by to totiž zjednodušilo byrokracii, kterou takhle musí můj zaměstnavatel v ČR vyřizovat (platím pojištění v Německu).

Díky moc za vaše zkušenosti a rady, já v tom pořád plavu a nikdo na úřadech nic neví.

Kateřina