Rodičovský príspevok

[Luce]

Ahojte,
rada by som sa informovala ako je to s rodicovskym prispevkom. Som zamestnana v CR, ale s manzelom (Nemec) zijeme v Mnichove. V Septembri nastupujem na matersku. Mam potvrdene ze materska mi bude vyplacana v CR, podla ceskych pravidiel. Po materskej  by som sa rada vratila do prace, aspon na ciastocny uvazok kedze mam Home office a pracu z domu by som zvladala. Ale v pripade ze by mi zamestnavatel  neumoznil  navrat do prace, alebo by v tom case moja pozicia bola zrusena, rada by som sa v predstihu informovala ako to funguje s rodicovskym prispevkom. Mam narok na rodicovsky prispevok z CR ? Ak som pochopila spravne rodicovsky prispevok je statna davka. Mam narok na tuto davku z CR ked budem byvat v Mnichove ? Dakujem za inormacie.
 

[kleena]

Materskou bys mela spravne pobirat v zemi, kde zijes. Jelikoz je v Nemecku ale jen na rok, tak kdyby ses stehovale do D behem materske, proste v CR neodhlasuj trvaly pobyt a dober si to z CR.
Nevim, jaky rodicovsky prispevek myslis, ze bys dostala jeste po materske...dostanes neco jako pridavky na deti ("Kindergeld"), v soucasne dobe 184 EUR mesicne, ale materskou a nic podobneho uz ne. Samozrejme, kdybyste se jako rodina dostali s prijmy do pasma socialnich prispevku, bylo by to jine - lze dostat prispevky na najem apod. Ale neprijde mi, ze to je to, na co se ptas.
Takze ve zkratce: Materska v DE na rok, k tomu od narozeni do nejakych 20 let potomka mesicne tech 184 EUR pridavku. Zaroven se ale tento prispevek zapocitava s danovymi odpocty na dite - dostanes jen jedno, a to to, co je pro tebe vyhodnejsi.

[Karlos38]

Kleena neoplet si materskoou a rodicovsky prisp. Materskou pobiras v CR sest mesicu v zavislosti na tom kolik byl tvuj-jeji mesicni prijem u predchoziho zamestnavatele a je uplne jedno kde zijes, problem nastava s rodicovskym prisp. ten je v nem jen 1 rok ale v CR az 4 roky. Pokud si v nem zazadas o rodic. prispevek musis zde take bydlet, protoze vyplnujes ruzne formulare a jeden z nich myslim ze 401 posilaji do CR pro overeni zda nepobiras jeste nejaky prisp. na dite atd. Na zaklade toho v CR zjisti ze dite a ty jste prihlaseni v nem a stopnou ti v CR rodicovsky prisp. nebot ten dostavas od pracaku. Kindergeld dostavas  v nem. od narozeni do 18. let ditete.

[Karlos38]

Tady je to trochu podrobneji:

Die Elternzeit zur Betreuung und Erziehung von Kindern ist ein Anspruch des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber. Beide Elternteile haben ein Anrecht auf bis zu drei Jahre Elternzeit und können anschließend auf den ursprünglichen Arbeitsplatz bzw. auf einen, der mit dem vorherigen vergleichbar ist, zurückkehren. Mit Zustimmung des Arbeitsgebers ist eine Übertragung von bis zu 12 Monaten auf die Zeit zwischen dem 3. und 8. Geburtstag des Kindes, zum Beispiel während des 1. Schuljahres möglich.
 
Das Elterngeld, das am 1. Januar 2007 in Kraft trat, soll junge Familien finanziell entlasten und dazu beitragen, dass sich beide Elternteile um die Fürsorge des Neugeborenen kümmern. Es wird an Vater und Mutter für maximal 14 Monate gezahlt. Ersetzt werden 67 Prozent des wegfallenden Einkommens, maximal 1800 Euro im Monat. Das Mindestelterngeld beträgt 300 Euro. Ein Elternteil kann höchstens zwölf Monate allein in Anspruch nehmen, zwei weitere Monate sind als Option für den jeweils anderen Partner reserviert.
 
Kindergeld gibt es für alle Kinder bis zum 18. Lebensjahr. Für Kinder in Ausbildung verlängert sich der Bezug von Kindergeld bis zum 25. Lebensjahr, für Kinder ohne Arbeitsplatz bis zum 21. Lebensjahr. Wird in dieser Zeit der den Kindergeldbezug ausschließende Wehr- oder Zivildienst verrichtet, verlängert sich die obere Altersgrenze entsprechend. Für Kinder, die wegen ihrer Behinderung außerstande sind, sich selbst zu unterhalten, gibt es keine Altersgrenze. Das Kindergeld ist nach der Zahl der Kinder gestaffelt und beträgt für das erste und zweite Kind monatlich 184 €, für das dritte 190 € für vierte und jedes weitere Kind monatlich 215 €. Kindergeld wird in der Regel gezahlt, wenn der Wohnsitz oder gewöhnliche Aufenthalt des Antragstellers in Deutschland ist.

[Luce]

Kleena, dakujem za odpoved. Pod rodicovskym prispevkom , myslim prispevok ktory sa v CR vyplaca po materskej dovolenke. Pocas materskej dovolenky sa vyplaca Penažitá pomoc v materstve, vyplaca sa 28 tyzdnov a je percentualne vypocitana zo mzdoveho priemeru. Ide o socialnu davku a na tu  mam narok v CR,kde platim socialne poistenie. Po skonceni vyplacania penazitej pomoci v materstve moze zena poziadat o rodicovsky prispevok ( nemyslim tym kindergeld – detske pridavky) ak nadalej ostava doma s dietatom. V CR je zavedena jednotna suma 220 000 czk ktoru mozno cerpat do jedneho, dvoch alebo troch rokov dietata. Podla toho pre ktoru variantu sa rodina  rozhodne, podla toho sa urci vyska rodicovskeho prispevku, max je to 11 500 czk / mesiac.

Moj dotaz bol, ci niekto ma skusenosti, ako je to s poberanim rodicovskeho prispevku, v pripade ze jeden rodic pracuje v DE a ma tu aj trvaly pobyt  a druhy rodic pracuje v CR alebo v SR, kde ma trvaly pobyt a prechidny pobyt v DE. Chcela som vediet ci ma niekto konkretnu skusenost ako to funguje

Cez vikend som hladala na nete a zatial som nasla len dane info, mozno niekomu tiez pomozu:

Citacia “Vznik nároku na rodičovský příspěvek v ČR by závisel na několika skutečnostech,ve kterém státě rodina skutečně žije (nikoli, kde má trvalé bydliště), v jakém státě pracují oba rodiče apod.
Pokud budete žít v zahraničí a otec rodiny tam bude pracovat (případně i Vy), nárok na dávky Vám vznikne ve státě, kde žijete a pracujete, pokud bude zaměstnání v jiném státě, než rodina fakticky bydlí, primárním státem výplaty dávky by byl stát zaměstnání, stát bydliště by byl státem sekundárním, t.z., že sekundární stát by doplácel případný rozdíl mezi výší dávky vyplacenou státem primárním a výší dávky, na kterou by ev.vznikl nárok ve státě sekundárním. V ČR by nárok vznikl (pokud rodina žije v zahraničí), pokud by zde byl zaměstnán alespoň jeden z rodičů.”

[petr.k]

Moje zkusenost:
Pracuji v DE, manzelka s ditetem jsou CZ. Po narozeni ditete jsme brali 1 rok nemecke prispevky a potom prispevky z CZ. Ze mame brat prispevky v DE nam rekly na CZ urade s tim, ze nam nic nedaji at jdeme do DE. V DE bylo potreba vyplnit hodne formularu a dodat preklady ceskych rozhodnuti uradu, ale nakonec se to nejak povedlo.

[Luce]

Pre tych ktory maju podobny problem tu je info ktore som dostala z bezplatnej pravnej poradny na nete:

protože Váš manžel pracuje v Německu a celá rodina tam žijete, o rodičovský příspěvek žádejte v Německu. Z důvodu trvání Vašeho pracovního poměru v ČR, můžete v ČR v případě, že dávka vyplacená v Německu bude nižší, než by byla dávka vyplacená v Česku, požádat o doplacení rozdílu mezi výší dávky vyplacené v Německu a dávkou, na kterou by vznikl nárok v Česku. O doplatek v ČR můžete žádat pouze tehdy, pokud bude stále trvat Váš pracovní poměr v ČR.